Digital vask: Er du klar for å bli «Googlet»?
I 2026 er det mer regel enn unntak at arbeidsgivere gjør et kjapt søk på deg før de inviterer til intervju. Din digitale profil er ditt ansikt utad – sørg for at den forteller historien du ønsker at arbeidsgiver skal se.
Sjekkliste for din digitale profil
Før du sender din neste søknad, bør du gå gjennom disse fire punktene for å sikre at det førsteinntrykket arbeidsgiver får av deg er profesjonelt:
Ta Google-testen
Søk på ditt eget navn i et inkognitovindu. Hvilke bilder dukker opp? Hvilke nettsider blir du assosiert med? Dette er det aller første en nysgjerrig rekrutterer ser.
Lås profilene dine
Gå gjennom Facebook og Instagram. Sørg for at private bilder og diskusjoner kun er synlige for venner. Spør deg selv: «Tåler dette bildet forsiden av lokalavisa?»
Profilbildet teller
Er bildet ditt på LinkedIn og Facebook representativt? Du trenger ikke dress eller drakt, men et klart bilde der man ser ansiktet ditt skaper umiddelbart mer trygghet.
Rydd i kommentarfelt
Har du vært aktiv i opphetede diskusjoner i åpne grupper eller aviser? Gamle kommentarer kan dukke opp i søk selv om de er skrevet for flere år siden.
Samsvar mellom CV og profil
Det er viktig at informasjonen på for eksempel LinkedIn stemmer overens med CV-en du sender inn. Uoverensstemmelser i datoer, stillingstitler eller ansvarsområder kan skape unødvendig tvil hos en arbeidsgiver.
Tre raske råd for en profesjonell profil:
- Vær bevisst: Tenk over hva du «liker» og deler. Algoritmer gjør ofte denne aktiviteten synlig for andre.
- Vær konsistent: La din profesjonelle profil speile de verdiene du trekker frem i søknaden din.
- Vær tilstede: En helt tom eller utdatert profil kan i noen bransjer virke like negativt som en rotete profil.
Å ta en digital vask handler ikke om å skjule hvem du er, men om å sørge for at du presenterer den mest profesjonelle versjonen av deg selv når nye muligheter dukker opp.
