Typiske intervjuspørsmål
Det er umulig å vite nøyaktig hva du vil bli spurt om, men mange spørsmål går igjen i de fleste intervjuer. Her har vi samlet de vanligste spørsmålene med tips til hvordan du kan svare på dem.
Slik bruker du oversikten: Klikk deg inn på de ulike spørsmålene for å lese mer om hvorfor arbeidsgiver stiller dem, og få råd om hvordan du kan formulere dine egne, personlige svar.
Fortell om deg selv
Dette er et spørsmål stort sett alle intervjuer starter med. I utgangspunktet et enkelt spørsmål, men for mange er det ...
Hvorfor søker du denne jobben
De fleste vil nok oppleve å få dette spørsmålet på et jobbintervju. Hensikten er å finne ut hva som er ...
Nevn minst tre sterke sider
Dette er et klassisk intervjuspørsmål som du med stor sannsynlighet vil få. Her har du en gyllen mulighet til å ...
Fortell oss om dine svake sider
Dette er et mye brukt spørsmål som mange synes er vanskelig. Hensikten er at arbeidsgiver ønsker å se hvordan du ...
Hvorfor skal vi ansette deg
Dette spørsmålet dukker ofte opp helt til slutt i intervjuet. Se på det som en gave – her får du ...
Hvor ser du deg selv om 3 til 5 år
Dette spørsmålet er ment for å se om du har satt realistiske forventninger til din karriere, og om jobben du ...
Har du søkt på andre jobber
Arbeidsgiver stiller gjerne dette spørsmålet for å kartlegge din situasjon. Svaret ditt bør reflektere både ærlighet og profesjonalitet, uavhengig av ...
Hva motiverer deg til å yte ditt beste
Hva er det egentlig som får oss til å stå opp og dra på jobb dag etter dag? For å ...
Hva demotiverer deg i forhold til jobb
Akkurat som vi motiveres for jobb, er det faktorer som kan gjøre det motsatte – vi demotiveres. Å vite hva ...
Hvordan takler du en konfliktsituasjon
Hensikten med dette spørsmålet er at arbeidsgiver ønsker å få en formening om hvordan du håndterer uenigheter. Konflikter er en ...
Fortell om en stresset situasjon, og hvordan du gikk frem for å løse den best mulig
De aller fleste jobber innebærer en viss form for stress, enten det er tidspress, deadlines eller stor pågang. Dette spørsmålet ...
Hvorfor sluttet du i din forrige jobb
Dette er et spørsmål som kan gjøre mange nervøse, men husk at det nesten alltid finnes en god måte å ...
Hva vil dine referanser si om deg
Arbeidsgiver ønsker å vite om din egen selvinnsikt samsvarer med andres oppfatning av deg. Å ha reflektert rundt dette spørsmålet ...
Hva er din styrke som ansatt
Dette spørsmålet gir deg muligheten til å konkretisere din verdi for bedriften. Her skal du koble din kompetanse direkte til ...
Hva gjør en utfordring med deg
Hva du gjør når du møter problemer eller når ting blir utfordrende, er noe arbeidsgiver ofte vil spørre om for ...
Hva skjer dersom du ikke oppnår de mål du har satt deg
De fleste av oss har satt oss mål vi ikke har oppnådd. Dette spørsmålet handler om din evne til å ...
Hvordan takler du forandringer
I arbeidslivet skjer det ofte store forandringer, som omorganisering eller omstillinger. Dette spørsmålet kartlegger din endringsvilje og hvordan du fungerer ...
Hva gjør du for å hente deg inn etter en hard uke på jobb
Arbeidsgiver stiller dette spørsmålet for å forstå hvordan du ivaretar din egen arbeidskapasitet. For bedriften er fritiden din den viktigste ...
Hvordan takler du urettferdig kritikk
Vi har alle opplevd å få kritikk. Hvordan du velger å møte denne kritikken, sier mye om din profesjonalitet og ...
Hva liker du å gjøre når du ikke er på jobb
Hensikten med dette spørsmålet er å finne ut om du engasjerer deg i andre ting enn jobb. Å vise engasjement ...
Hva gjør deg irritert
Vi har alle forskjellige terskler for hva vi provoseres av. Dette spørsmålet handler om din selvinnsikt og, viktigst av alt, ...
Hvordan er din helsetilstand
Dette er et kontroversielt spørsmål. Som hovedregel har ikke arbeidsgiver lov til å spørre om helsen din, med mindre det ...
Hva ler du av
Dette spørsmålet kan virke ufarlig, men det handler om din sosiale intelligens og "kulturmatch". Arbeidsgiver ønsker å se hvem du ...
Hvorfor tror du at du vil lykkes i denne type jobb
Dette spørsmålet er din mulighet til å vise at du har forstått stillingens kjerne. Arbeidsgiver leter etter koblingen mellom din ...
Hva er suksess for deg
Dette spørsmålet kan føles filosofisk, men det gir arbeidsgiver et unikt innblikk i dine verdier og hva som driver deg ...
Hvilke mål har du satt deg for deg selv
Dette spørsmålet gir deg muligheten til å vise ambisjoner og gjennomføringskraft. Arbeidsgiver ønsker å se om du har en plan ...
Hva er den tøffeste utfordringen du har møtt hittil
Ved å stille dette spørsmålet ønsker arbeidsgiver å se hvordan du takler motgang, og ikke minst hva du faktisk legger ...
Fortell om en feil du har gjort som du har lært av
Ingen er feilfrie, og arbeidsgiver vet dette. Hensikten med spørsmålet er å se om du har evnen til å innrømme ...
Hva vil være mest utfordrende i jobben
Ingen er verdensmestere fra dag én. Ved å stille dette spørsmålet ønsker arbeidsgiver å se om du har satt deg ...
Teamarbeid eller selvstendig
Dette spørsmålet kartlegger din sosiale kompetanse og din evne til selvgående arbeid. De fleste moderne arbeidsplasser krever en kombinasjon av ...
Hva er viktigst av lønn eller jobben
Selv om lønn er en nødvendighet for alle, handler dette spørsmålet om å avdekke din indre motivasjon. Arbeidsgiver ønsker å ...
Hva slags arbeidsoppgaver trives du best med
Arbeidsgiver stiller dette spørsmålet for å se om det er samsvar mellom det du liker å gjøre og det du ...
Hva slags arbeidsoppgaver trives du dårligst med
Ingen jobb består utelukkende av lystbetonte oppgaver. Ved å stille dette spørsmålet ønsker arbeidsgiver å se om du har et ...
Hva legger du i et godt arbeidsmiljø
Et godt arbeidsmiljø er fundamentet for lave sykefravær og gode resultater. Ved å stille dette spørsmålet ønsker arbeidsgiver å se ...
Hva er de tre første tingene du gjør hver dag
Hvordan du starter dagen er vanligvis en god indikasjon på hvordan resten av dagen din vil forløpe. Dette spørsmålet handler ...
Hva er du kjent for
Dette spørsmålet handler om din profesjonelle identitet. Arbeidsgiver ønsker å finne ut hva som gjør deg unik, og om dine ...
Hvorfor har du vært arbeidsledig så lenge
Dette spørsmålet kan føles som et "angrep", men det er egentlig en invitasjon til å vise selvsikkerhet. Arbeidsgiver vil vite ...
Hvis du kunne starte på nytt, hva ville du gjort annerledes
Dette spørsmålet tester din selvfølelse og din evne til å se fremover. Arbeidsgiver ønsker å se om du bærer på ...
Hvilken lønn er du verd
Lønnsspørsmålet er en taktisk øvelse. Ved å svare riktig her, sikrer du at du verken priser deg ut av jobben ...
Svarer du ja når kolleger ber om hjelp
Dette spørsmålet balanserer to viktige egenskaper: din vilje til å hjelpe teamet og din evne til å prioritere egne ansvarsområder ...
Har du temperament
Spørsmål om temperament handler om selvkontroll og konflikthåndtering. Arbeidsgiver ønsker en ansatt som bidrar til stabilitet, selv når bølgene går ...
Hva mener du om dine tidligere overordnede
Hvordan du snakker om dine tidligere ledere gir arbeidsgiver et bilde av din lojalitet. Dette spørsmålet handler om din evne ...
Hva gjør deg glad/sint
Dette spørsmålet handler om din indre motor og dine grenser. Arbeidsgiver ønsker å se at du blir motivert av mestring ...
Hva gjør du hvis du får skylden for noe som ikke er din feil
Dette spørsmålet avdekker din evne til å håndtere urettferdighet og stress. Det handler om balansen mellom å beskytte din egen ...
Mye fravær og/eller dårlige karakterer fra videregående skole
Gamle karakterutskrifter forteller sjelden hele historien om hvem du er i dag. Ved å stille dette spørsmålet ønsker arbeidsgiver å ...
Hvis bedriften trenger deg i en helg du har planlagt tur
Dette spørsmålet kartlegger din fleksibilitet og ditt eierskap til jobben. Arbeidsgiver ønsker å vite om du er en person som ...
Hvorfor valgte du denne utdannelsen og skolen?
Dine utdanningsvalg forteller en historie om dine interesser, dine verdier og din evne til å planlegge for fremtiden. 🎯 Bevisste ...
Hvordan taklet du overgangen til høyere utdanning?
Overgangen fra videregående til høyere utdanning er ofte det første møtet med fullstendig frihet – og dermed det første møtet ...
Føler du studiene har forberedt deg på arbeidslivet?
Utdanning gir deg det faglige fundamentet, men det er din evne til å anvende kunnskapen som avgjør din suksess i ...
Hvilke fag likte du best/verst – hvorfor?
Dine faglige preferanser gir et bilde av dine naturlige styrker og din evne til å gjennomføre oppgaver som krever ekstra ...
Hvordan strukturerte du studietiden din?
Din evne til å planlegge studiene er en direkte indikasjon på hvordan du vil håndtere prosjekter og tidsfrister i arbeidslivet ...
Hva har påvirket dine karrierevalg?
Dine karrierevalg er sjelden tilfeldige. Ved å dele hva som driver deg, viser du din profesjonelle retning og din lidenskap ...
Hvilken egenskap er din sterkeste for karrierebygging?
For å bygge en karriere kreves det mer enn bare faglig dyktighet; det kreves en personlig egenskap som fungerer som ...
Hvilke risikoer har du tatt for å nå dine mål?
Å ta en risiko i karrieresammenheng handler om motet til å satse på egen utvikling, selv når utfallet ikke er ...
Har du noengang tvilt på karrierevalget ditt?
Tvil er ofte et tegn på refleksjon. Det handler ikke om mangel på retning, men om evnen til å stoppe ...
Hvem har inspirert deg profesjonelt?
Inspirasjon handler ikke bare om idoler; det handler om å gjenkjenne egenskaper hos andre som du selv ønsker å integrere ...
Hvordan vil du beskrive deg selv?
Dette spørsmålet gir deg muligheten til å tegne et bilde av hvem du er som kollega, fagperson og menneske. 🎭 ...
Hvordan takler du autoriteter eller konflikter?
Måten du håndterer uenigheter og autoriteter på, definerer din evne til å fungere i et profesjonelt hierarki og et komplekst ...
Beskriv et vellykket kompromiss du har inngått
Et vellykket kompromiss viser at du evner å sette prosjektets mål og teamets harmoni over ditt eget ego. 🤝 Pragmatisme ...
Hvor god er du til å lytte og motivere andre?
Evnen til å lytte aktivt og motivere menneskene rundt deg er fundamentet for et sterkt samarbeid og høy prestasjonskultur. 👂 ...
Hvordan takler du å få dine prestasjoner målt?
Måling av prestasjoner er ikke et kontrollverktøy, men et navigasjonsverktøy som hjelper deg å styre mot suksess. 📊 Objektivitet Tall ...
Hva vet du om denne jobben og bedriften?
Ditt svar på dette spørsmålet avslører hvor motivert du egentlig er for akkurat denne rollen og denne bedriften. 🏢 Virksomhetsforståelse ...
Hvordan samarbeider du med noen du misliker?
Profesjonalitet handler om evnen til å samarbeide effektivt med alle typer mennesker, uavhengig av personlige sympatier. 👔 Fokus på oppgaven ...
Hva er viktigst: effektivitet eller kreativitet?
Valget mellom effektivitet og kreativitet er ikke et enten-eller, men en øvelse i å vite når man skal bruke hvilket ...
Fortell om en gang du viste god dømmekraft
God dømmekraft er evnen til å vurdere en situasjon objektivt og ta den beslutningen som er best for helheten på ...
Fortell om en utfordring du ikke taklet
Å tørre å snakke om feilgrep viser en profesjonell selvinnsikt som er helt avgjørende for videre utvikling. 🧘 Ydmykhet Vis ...
