Dette spørsmålet handler om din profesjonelle identitet. Arbeidsgiver ønsker å finne ut hva som gjør deg unik, og om dine verdier og styrker er i tråd med bedriftens behov.
Unikhet
Hva er din «superkraft» på jobb? Er det din nøyaktighet, ditt gode humør eller din evne til å løse komplekse problemer?
Verdimatch
Ved å kjenne selskapets verdier på forhånd, kan du trekke frem egenskaper hos deg selv som beviser at du passer rett inn i deres kultur.
Omdømme
Svaret gir et bilde av hvordan dine tidligere kolleger og sjefer ville beskrevet din arbeidsinnsats og personlighet.
Hva gjør deg unik? Sannsynligvis er intervjueren ute etter å finne ut om dine verdier er på linje med selskapets verdier. Dette bør du undersøke på forhånd. Finn ut hva selskapets verdier er og hvordan de blir ansett i offentligheten.
Arbeidsgiver ønsker å se om du har selvinnsikt nok til å forstå hvordan du påvirker menneskene rundt deg. De ser etter:
- Kulturmatch: Vil du styrke de verdiene bedriften allerede holder høyt?
- Pålitelighet: Er du en person man kan regne med for visse typer leveranser eller væremåter?
- Selvbevissthet: Vet du hva dine fremste styrker er, og tør du å stå for dem?
Tillegg: Slik kobler du dine styrker til jobben
Når du skal svare på hva du er kjent for, bør du velge egenskaper som er relevante for stillingen du søker på:
- Vær spesifikk: I stedet for å si «jeg er flink», si «jeg er kjent for å alltid overholde tidsfrister, selv under stort press».
- Bruk andres stemme: Start gjerne med: «Mine tidligere kolleger ville nok sagt at jeg er den som…». Det gjør det lettere å snakke positivt om seg selv uten at det virker som skryt.
- Velg relevante verdier: Hvis bedriften er kjent for innovasjon, fortell at du er kjent for å komme med kreative løsninger. Er de kjent for kundeservice, fortell at du er kjent for din tålmodighet og evne til å lytte.
Et godt svar-eksempel: «Jeg er nok mest kjent for å være den som beholder roen når det koker og som alltid sørger for at detaljene er på plass. Jeg ser at deres bedrift verdsetter kvalitet og etterrettelighet, noe som treffer veldig godt på hvordan jeg liker å jobbe.»
