Valget mellom effektivitet og kreativitet er ikke et enten-eller, men en øvelse i å vite når man skal bruke hvilket verktøy.
Effektivitet
Sikrer at oppgavene blir gjort til rett tid, med riktig kvalitet og innenfor budsjett. Det er selve motoren i driften.
Kreativitet
Sikrer at vi finner bedre måter å løse oppgaver på, utvikler nye produkter og skiller oss ut fra konkurrentene.
Synergi
Den største verdien oppstår når kreative ideer blir satt inn i et effektivt system for gjennomføring.
Når du svarer, bør du vise at du har situasjonsforståelse. I noen faser av et prosjekt er kreativitet avgjørende for å finne retningen, mens i andre faser er knallhard effektivitet det eneste som betyr noe for å komme i mål.
De ønsker å finne ut om du er en «drømmer» som aldri blir ferdig (for mye kreativitet) eller en «robot» som aldri tenker nytt (for mye effektivitet). De ser etter folk som kan være kreative i problemløsningen, men effektive i utførelsen.
Tillegg: Slik balanserer du motsetningene
Vis at du mestrer begge disipliner:
- Kreativitet forbedrer effektivitet: Forklar hvordan en kreativ tanke kan føre til en mer effektiv prosess (f.eks. automatisering).
- Rammer for kreativitet: Understrek at kreativitet fungerer best når den har klare rammer og tidsfrister.
- Bransjetilpasning: Tilpass svaret til jobben. En regnskapsfører bør kanskje lene seg mer mot effektivitet, mens en markedsfører trenger mer kreativitet.
Et godt svar-eksempel: «Jeg mener de er gjensidig avhengige. Kreativitet er nødvendig for å finne de beste løsningene, men uten effektivitet vil de gode ideene aldri bli realisert. Min tilnærming er å være kreativ i planleggingsfasen for å finne den smarteste veien, og deretter være ekstremt effektiv og strukturert i selve gjennomføringen.»
