Hensikten med å spørre om hva du liker å gjøre når du ikke er på jobb er å finne ut om du engasjerer deg i andre ting en jobb.
Det å vise at en har et engasjement og interesse for noe er ofte positivt for en arbeidsgiver. For mange av oss så er hobby og fritidsinteresser noe som lader batteriene våre, noe som er positivt for arbeidsgiver.
Hobbyer og interesser kan selvfølgelig være så mangt, og mange av oss driver med mer enn én ting på fritiden. Det gjelder derfor å være selektiv med hva man forteller på jobbintervjuet. Dersom du har interesser som passer inn i forhold rundt jobben så kan du gjerne fortelle det.
En arbeidsgiver kan tolke flere ting ut av dine interesser:
- Dataspill/gaming: Viser evne til samarbeid, planlegging, kommunikasjon og å jobbe målrettet.
- Trener for et idrettslag: Erfaring med å lede og motivere
- Koding og programmering: Direkte overførbar erfaring om du søker jobb innen dette fagfeltet
- Hest: Ansvarsfull, omsorg
- Verv i forening: Viser at du er initiativrik og engasjert
- Sjakk: Gode analytiske og strategiske evner
- Blogging: Erfaring med tekst og publisering
- Teater: Kreativ, kan stå foran en forsamling
- Idrett: Skikket for fysisk arbeid, også positivt med tanke på sykefravær