Hva er det egentlig som får oss til å stå opp og dra på jobb dag etter dag? For å svare godt på dette spørsmålet, må du skille mellom det som kommer utenfra og det som driver deg innenfra.
Ytre motivasjon
Dette er faktorer som lønn eller å tilfredsstille sjefen. Dette er sjelden en motivasjon som holder i lengden alene.
Indre motivasjon
Drivkraften som kommer fra dine egne interesser og nysgjerrighet. Det handler om gleden ved å mestre, oppdage eller skape noe.
Trivsel over tid
Ved å finne din indre motivasjon viser du arbeidsgiver at du vil trives og yte over en lengre periode.
Motivasjon er drivkraften som får oss til å utføre bestemte handlinger og aktiviteter. Å ha et motiv betyr å ha en grunn til å gjøre noe. Vi kan skille mellom indre og ytre motivasjon. Ytre motivasjon vil si at vi gjør noe for å tilfredsstille andre, så om du møter på jobb for å tilfredsstille din sjef eller andre så er ikke dette en motivasjon som vil holde i lengden.
Lønnen er selvfølgelig en motivasjon for mange, men jeg vil tro at dersom dette kun er den eneste motivasjonen en har så vil en kanskje på sikt ikke trives i jobben.
Tenk nøye etter hva som motiverer deg utenom lønnen:
- Utfordringer og muligheter
- Arbeidsmiljø og samarbeid
- Å bety noe for andre eller hjelpe andre
- Være produktiv og utøve service
- Arbeidsglede og allsidig arbeid
- Forutsigbarhet i hverdagen
