De fleste av oss har satt oss mål vi ikke har oppnådd. Dette spørsmålet handler om din evne til å takle motgang og om du klarer å snu et nederlag til læring.
Reaksjonsmønster
Hva gjør det med deg når ting ikke går som planlagt? Arbeidsgiver ser etter din evne til å reise deg igjen.
Læring
Det viktigste er ikke selve feilen, men hva du lærte av den og hvordan du bruker den erfaringen neste gang.
Ny vinkling
Vis at du er løsningsorientert ved å forklare hvordan du eventuelt prøver på nytt med en annen tilnærming.
Om du får dette spørsmålet så må du ha reflektert rundt hva gjør det med deg om du ikke klarer å gjennomføre eller får forventet resultat av det du har planlagt.
De fleste av oss har på en eller annen måte satt oss mål som vi ikke har oppnådd. Fortell gjerne om erfaringer av dette:
- Hva gjorde dette med deg?
- Hvordan taklet du det?
- Hva lærte du av det?
Om du ikke har erfaringer relevant til yrkeslivet, hent noe fra privatlivet.
Blir du skuffet, eller skaper det større motivasjon? Blir du oppgitt, eller prøver du på nytt med en ny vinkling? Gode svar på dette spørsmålet bør være konstruktive. Det å si at en gir opp er kanskje ikke det svaret som vil styrke ditt kandidatur mest.
