Å ta en risiko i karrieresammenheng handler om motet til å satse på egen utvikling, selv når utfallet ikke er garantert.
Kalkulert risiko
Vis at du ikke handler på impuls, men at du vurderer fordeler og ulemper før du tar et sprang som kan føre deg nærmere målet.
Komfortsonen
Beskriv situasjoner der du har takket ja til utfordringer du ikke var 100 % trygg på, for å tvinge frem personlig og faglig vekst.
Læringsverdi
Uavhengig av om risikoen førte til umiddelbar suksess, er det evnen til å lære av prosessen som er mest verdifull for en arbeidsgiver.
Arbeidsgivere ser etter folk som tør å satse når det trengs. Det kan handle om å bytte bransje, ta på seg et lederansvar man følte seg umoden for, eller å flytte for en spennende jobbmulighet.
De ønsker å se om du har «driv». En person som aldri tar risiko, kan fort stagnere. Ved å vise at du har tatt bevisste sjanser for å nå dine mål, beviser du at din ambisjon er sterkere enn din frykt for å feile.
Tillegg: Slik presenterer du risikoen
Fokusér på logikken bak valget ditt:
- Situasjonen: Hva var målet ditt, og hvorfor krevde det at du tok en sjanse?
- Vurderingen: Hvordan forberedte du deg for å minimere faren for å mislykkes?
- Resultatet: Hva oppnådde du, og hvordan har dette valget formet din karriere i ettertid?
Et godt svar-eksempel: «En av de største risikoene jeg har tatt, var å takke ja til et omfattende prosjekt i en bransje jeg hadde begrenset erfaring med. Det var skummelt å forlate en trygg posisjon, men jeg visste at det var den eneste måten å akselerere min læringskurve på. Ved å jobbe ekstra hardt i startfasen klarte jeg ikke bare å levere prosjektet, men jeg tilegnet meg kompetanse som har vært avgjørende for mine senere suksesser.»
