Dette er et klassisk intervjuspørsmål som du med stor sannsynlighet vil få. Her har du en gyllen mulighet til å skille deg ut fra de andre kandidatene.
Forstå behovet
Analyser stillingsannonsen og ansvarsområdene. Hvilke sterke sider er mest relevante for akkurat denne jobben?
Balansegang
Unngå å virke som en «verdensmester». Finn den rette balansen mellom faktiske ferdigheter og det å selge seg selv.
Bevis det
Ikke bare rams opp egenskaper. Bruk konkrete eksempler som beviser at du faktisk innehar de sterke sidene du nevner.
For å svare bra så må du ha forstått stillingsannonsen, samt hva stillingen du søker på innebærer av arbeidsoppgaver og ansvarsområder. Du bør også prøve å tegne deg et bilde av arbeidsplass og arbeidsmiljø slik at du eventuelt kan spisse dine sterke sider til å passe inn i dette.
Dette er noe du forhåpentligvis har tenkt gjennom når du produserte nøkkelkvalifikasjoner på CV og i begrunnelsen for hvorfor du er riktig person i søknaden.
Husk det at arbeidsgivere som regel ikke er på jakt etter verdensmestere, altså de som kan og behersker alt – men samtidig så må du fortelle arbeidsgiver hva du kan tilby. Dette blir dermed en balansegang mellom fakta og skryt.
