Oppsummering: Slik lykkes du på intervjuet
Å mestre selve intervjusituasjonen handler om mer enn bare å svare riktig på spørsmål. Det handler om forberedelser, kroppsspråk og det inntrykket du etterlater deg. Her er din ultimate sjekkliste.
Lær om bedriften
- Vit hva de driver med før du går inn.
- Ikke still spørsmål om selvfølgeligheter.
- Kjenn firmaets historie, virke og visjon.
Tren på spørsmålene
- Vær rustet til å svare på de klassiske spørsmålene.
- Ha klare svar på dine sterke og svake sider.
- Vær forberedt på hva du kan tilføre bedriften.
Fiks på fasaden
- Nye klær gir ofte bedre selvtillit.
- En hårklipp og godlukt hjelper på helhetsinntrykket.
- Husk: Du skal på intervju, ikke på byen.
Visualiser suksess
- Se for deg at du faktisk får jobben.
- Dette bygger selvtillit som utstråles i rommet.
- Selvsikre folk er lettere å satse på.
FørsteInntrykket
- Det første møtet er ekstremt viktig.
- Du skal representere bedriften utad.
- Vis at du er en person som kan omgås folk.
Bruk kunstpause
- Vent 2-3 sekunder før du svarer på spørsmål.
- Det gjør at svaret virker mindre innøvd.
- Det signaliserer at du er i stand til å tenke.
Speil kroppsspråket til intervjueren
Dette handler ikke om å herme, men om å skape en naturlig kjemi. Ved å sitte i en lignende positur og bruke et tilsvarende toneleie, underbygger du at du trives i situasjonen og er «på bølgelengde» med den som intervjuer deg.
Personer med initiativ er ettertraktet fordi de ikke trenger «mikroledelse». Kommuniser dette ved å vise til konkrete episoder fra din CV, eller nevn din deltakelse i frivillige organisasjoner. Det viser at du har en indre motor.
Spør og grav om relevante ting
Å stille spørsmål er et av dine sterkeste verktøy. Det viser ikke bare initiativ, men hjelper deg også å kartlegge om dette faktisk er en arbeidsplass du vil trives på. Ikke vær redd for å gå i dybden på bedriftskulturen.
