Før du går til et jobbintervju, bør du allerede vite noe om bedriften du ønsker å jobbe for.
Det er svært uheldig å stille intervjueren spørsmål om, det som for han er, selvfølgeligheter, siden det viser at du ikke har gjort «hjemmeleksa» di skikkelig.
Firmaets historie, virke og visjon er viktig å vite noe om, slik at du ikke fremstår som totalt uinteressert.
Tren og tenk gjennom mulige spørsmål du kan få
Ved å trene og tenke gjennom potensielle spørsmål som vil komme opp i intervjuet, står du bedre rustet til å svare. Blant annet kan det være lurt å ha gode og innsiktsfulle svar på spørsmål som:
Hva er dine positive og negative sider?
Hva kan du tilføre bedriften, og hvordan vil du gjøre det?
Kjøp nye klær og fiks på fasaden din
Folk flest føler seg mye bedre når de går i splitter nye klær og har fikset på fasaden sin.
En hårklipp og noe godluktende parfyme er heller ikke til å kimse av
Men, ikke overdriv – du skal ikke på byen
Visualiser og tenk at du får jobben
Poenget med å visualisere før jobbintervjuet er å bygge opp selvtillit.
En person med mye selvtillit utstråler selvsagt det, og er dermed lettere å satse på for en krevende arbeidsgiver.
Gjør et solid førsteinntrykk på arbeidsgiveren
Førsteinntrykket du gir en potensiell arbeidsgiver er ekstremt viktig, fordi mange stillinger krever at du omgås nye mennesker.
Følgelig vil arbeidsgiveren din at du skal gi disse menneskene et godt førsteinntrykk av deg selv, siden du representerer bedriften.
Bruk «kunstpause» før du svarer på spørsmål
Av ren høflighet burde du vente to-tre sekunder før du svarer på spørsmål.
Da ser svaret mindre innøvd ut, og du gir arbeidsgiveren signaler om at du er i stand til å tenke.
Å fyre løs med innøvde svar er lite formålstjenlig, og fremstår som uhøflig for mange.
Speil kroppsspråket til intervjueren
Vi snakker selvsagt ikke om å herme her.
Men det er lurt å sitte i samme positur og ta en slurk av koppen når vedkommende gjør det. Hovedpoenget er at du bruker både kroppsspråk såvel som toneleie til å underbygge at du trives i situasjonen.
Vis initiativ og engasjement
Personer med initiativ er ettertraktet på arbeidsmarkedet, fordi de ikke trenger å bli kommandert rundt og «mikroledet».
Initiativ og engasjement kan du kommunisere ved å vise til punkter på CVen din, eller rett og slett bare fortelle om episoder der du har tatt initiativ.
En annen måte du kan kommunisere engasjement på, er ved å vise til aktiv deltakelse i frivillige og/eller veldedige organisasjoner.
Spør og grav om relevante ting
Ved å spørre viser du selvsagt initiativ, hvilket er en bra ting!
Dessuten får du kartlagt bedriftskulturen og om stillingen faktisk er en jobb du vil ha.
