Kartlegge arbeidsmarkedet
Skal man lykkes mot det skjulte arbeidsmarkedet, er første bud å ha inngående kjennskap til markedet gjennom en systematisk kartlegging.
Målet med kartleggingen er å skaffe en oversikt over aktuelle arbeidsgivere i et gitt område, for så å innhente informasjon som gjør det mulig å bli kjent med bedriftene før man tar kontakt.
Utdanning.no
Finn oversikt over bedrifter som ansetter din yrkesgruppe, faglige krav og lønnsnivå.
Proff.no
Hent ut dypere innsikt om økonomi, antall ansatte og nøkkelroller som daglig leder og styre.
Katalogtjenester
Søk opp bedrifter basert på bransje og geografi for å finne kontaktinfo og nettsider.
Lokalaviser
Hold deg oppdatert på nystartede bedrifter, store ordrer og utvidelser i nærområdet.
Hvilken informasjon bør innhentes?
Gjennom kartleggingen bør man søke svar på følgende punkter for å stille best mulig forberedt:
- Hvilke yrker har arbeidsgiver?
- Hvor mange ansatte er det?
- Hvordan er bedriften delt opp i forhold til avdelinger og kompetanse?
- Hvordan er økonomien og hvordan har den utviklet seg?
- Hvem jobber der (bekjente, tidligere kolleger eller klassekamerater)?
- Hvem er daglig leder og hvem sitter i et eventuelt styre?
Utdypende om verktøyene
Utdanning.no: En meget nyttig side for å finne beskrivelser av yrker, kvalifikasjonskrav og personlige egenskaper. Man kan enkelt finne bedrifter i en spesifikk by som har ansatt for eksempel kokker ved å bla seg ned til «Bedrifter og opplæringskontor».
Gulesider.no & Gul.no: Katalogtjenester som gir oversikt over arbeidsgivere basert på bransje og sted. Mens Gule Sider gir god kontaktinformasjon og kart, gir Gul.no en komplett liste over alle registrerte foretak i Brønnøysundregisteret for et angitt område.
Proff.no: Her kan man hente ut kritiske data om økonomisk helse og roller i bedriften, som hvem som er eier, daglig leder eller styreleder.
Følg med på lokal aktivitet
Ved å følge med i lokalavisen holder man seg oppdatert på hva som skjer i nærområdet. Nyheter om nystartede bedrifter eller nye butikker som skal åpne er viktige signaler. Som jobbsøker gir det et betydelig fortrinn å være tidlig ute, før eventuelle stillinger blir annonsert offentlig og konkurransen øker.
Vær også oppmerksom på generell annonsering. Hvilke arbeidsgivere bruker penger på å markedsføre seg i 17. mai-programmet eller lokalavisen? Dette kan gi gode ideer til potensielle arbeidsgivere man kanskje ikke hadde tenkt på tidligere.
