Referanser

En referanse er en person som kan si noe om deg som menneske. Du velger selv hvem du skal bruke som referanse.

Så, hvem bør man oppgi som referanse? Det beste er om du kan oppgi 2 til 3 av dine siste arbeidsgivere som referanser. Om du er nyutdannet så kan du f.eks. bruke veiledere/lærere som referanser. Om du har hatt sommerjobb eller annen form for praksis hos en arbeidsgiver, så er dette også gode referanser.

Så en referanse kan være:

• Arbeidsgiver
• Kollega
• Lærer

Det finnes også andre alternative referanser:

• Om du har jobbet med salg og hatt kundekontakt, kanskje du kan bruke en kunde.
• Har du drevet med innkjøp kan du kanskje bruke en leverandør.
• Driver du med idrett? Har du kanskje en trener. Denne kan være referanse.
• Er du med i et lag eller forening? Kanskje noen der kan være din referanse?
• Er du nabo med en anerkjent leder, og han kjenner deg godt – kanskje han kan brukes som referanse?

Hensikt

Hensikten med referanser er å få bekreftet eller avkreftet informasjon som arbeidsgiver har samlet inn tidligere i prosessen i form av CV, jobbsøknad, jobbintervju og eventuelle tester m.m.

Referansesjekk

Du bør alltid sjekke med din referanse om det er greit at du bruker personen som referanse. Samtidig så er det viktig å informere de referansene du bruker om hvilke jobber du søker på, dette fordi da vil det være enklere for referansen å forberede seg på tilbakemeldingen. Fortell gjerne din referanse hva du selv har vektlagt (kompetanse og egenskaper) i jobbsøknaden.

Hvor mange referanser

Som jobbsøker så er det lurt å ha flere referanser for hånd. Ha gjerne 5 referanser, men bruk kun 2 til 3 når du søker jobb. Hensikten med mange referanser er at da kan du bruke disse strategisk, det er kanskje lurere å bruke en referanse på en jobb da det f.eks. kan være en relasjon med denne og arbeidsgiver du søker hos, mens en annen referanse passer bedre til en annen jobb.