Sosialt nettverk
Det er et faktum at mange jobber formidles via venner og kjente. Dette gjelder over hele landet, men fenomenet er ofte særlig utbredt i distriktene.
En viktig årsak til dette er trygghetsbehovet hos arbeidsgivere; det føles ofte tryggere å ansette noen som andre kan gå god for. Derfor er det avgjørende å aktivt ta i bruk sitt sosiale nettverk i jobbsøkingsprosessen.
Kartlegg nettverket
Få oversikt over alle kontakter: Tidligere kolleger, klassekamerater, naboer, familie og venner.
Informer kretsen
Fortell nettverket at du er på jobbjakt. De kan sitte på informasjon som ennå ikke er offentliggjort.
Døråpnere
Identifiser hvor dine kontakter jobber. En bekjent i riktig bedrift kan være din viktigste vei inn.
Hold kontakten
Oppretthold dialogen med tidligere arbeidsgivere og referanser for å fange opp nye muligheter.
Slik går du frem
Når man er på jakt etter jobb, bør man starte med å skaffe seg en grundig oversikt over eget nettverk. Det anbefales å benytte et eget verktøy for å visualisere dette.
Word-dokument (.docx) som hjelper deg å kartlegge dine kontakter.
I kartleggingen bør man inkludere alle man har en relasjon til: naboer, de man trener sammen med, og bekjente fra tidligere studier eller arbeidsforhold.
Ved å tenke gjennom hvor folk i omgangskretsen jobber, kan man oppdage potensielle døråpnere. Det er også svært nyttig å opprettholde kontakten med tidligere kolleger og referanser, da disse ofte har god innsikt i hva som rører seg i bransjen og hvilke behov som kan oppstå i nær fremtid.
Ved å tenke gjennom hvor folk i omgangskretsen jobber, kan man oppdage potensielle døråpnere. Det er også svært nyttig å opprettholde kontakten med tidligere kolleger og referanser, da disse ofte har god innsikt i hva som rører seg i bransjen og hvilke behov som kan oppstå i nær fremtid.
