Mange kan kanskje finne på å starte søknaden med å fortelle at de er en mann på et gitt antall år og at de kommer fra en eller annen plass.
Dette er det vi kaller selvfølgeligheter. Denne informasjonen kan arbeidsgiver finne i CV’en. Vær konkret når du skriver søknaden – altså rett på sak: hva du søker på, hvorfor du søker og hvorfor er du rett person.
Uprofesjonell
Er du usikker på hvordan søknaden skal settes opp, følg den oppskriften du fikk her og hold deg til de tipsene som gjelder utforming og design.
Skrivefeil
Typisk for mange søknader er at det er skrivefeil.
Hva kan en skrivefeil si om deg? Kontrollerer ikke arbeidet sitt, slurver og lignende. Dette er med på å gi et dårlig inntrykk og kan i sammen med mange andre inntrykk medføre at du havner i feil bunke.
Ikke forstått hva du søker på
En annen typisk fallgruve er at du ikke har forstått hva de søker etter, eller at du viser med det du skriver at du ikke har forstått hva som teller og hva jobben går ut på.
Noen kan gå i fellen der en overselger seg. Det blir for mye skryt, og en gir inntrykk av å være verdensmester.
Selger seg for dårlig
På den andre siden så må en heller ikke selge seg for dårlig. Har du kvalifikasjoner som du mener er et pluss for stillingen, få de frem.
Klisjeer
I forhold til bruk av klisjeer så er det mange som går i fellen og bruker ord og uttrykk som virker for dem gode, kanskje de ikke forstår disse ordene selv.
Bruk vanlige ord, men sett dem inn i en sammenheng og formulering på søknaden.
Standard jobbsøknad
Mange går i fellen og bruker en standard jobbsøknad.
Dette vil ofte være ganske synlig for en arbeidsgiver – så derfor start med blanke ark hver gang du skal skrive en søknad – men bruk gjerne formulering som du er fornøyd med fra andre søknader.
Hva må til for å lykkes med søknaden?
Skriv ny søknad til hver jobb
Les korrektur og sjekk også at alle navn er skrevet riktig
Få noen andre til å lese søknaden, de vil kanskje kunne stille spørsmål med ting du skriver
